張力，空間公司副總工，空間公司研發中心主任，空間公司研發中心黨支部書記，同事眼中有能力、有魄力、不失細心柔情的“巾帼英雄”，更是敢擔當、勇奉獻、身先士卒的研發團隊領頭人。

“從無到有”向“從有到優”

　　空間公司研發中心成立于2016年，是空間公司順應市場需求與技術創新成立的一個分公司。張力同志作為研發中心的領頭人，在她的精心籌劃與帶領下，市場、生産、管理、創新齊頭并進，成效顯著。研發中心人員規模從最初的9人到現在的60人，從原先為數不多的應用系統到如今各類平台産品化、行業應用軟件産品的推陳出新，她親曆、見證了研發中心從無到有，從有到迅速發展的成長曆程。這其間，飽含了她付出的努力與花費的心血。

　　在張力的帶領下，空間公司研發中心經營卓有成效、管理穩紮穩打、技術不斷創新，逐步奠定了研發中心特别能團結、特别能吃苦、特别能戰鬥、特别能奉獻的“四特”精神，有力地推動了研發中心發展進程，在公司中樹立起了良好的形象。

勇闖市場 精細管理

　　張力同志深深地明白一個單位的組建與發展離不開市場經營，在籌建研發中心的同時帶動大家不斷開拓市場。2019年在市場開拓上将水利信息化推向了新高度，自主研發的“三維地理信息平台—方舟”不斷的升級完善，并成功應用到地方水利信息化、河湖長制信息化、水利設施空間規劃、數字國土、智慧管線等多個領域。

　　與此同時，她帶領研發中心團隊積極參與長江設計院、空間公司大量項目的前期策劃與經營活動，為各個戰略性項目策劃提供了信息化技術的有力支撐。尤其在智慧水務、智慧水利水電工程、智慧城市等多個方面的項目策劃中取得了良好成效。

　　在張力看來，市場項目來之不易，唯有管理跟上、質量過硬，才是發展的硬道理，也才會帶來更廣闊的市場機會。四年來，她提倡信息化管理，并緻力于項目的精細化管理，帶領團隊建章立制，并身體立行抓落實，将管理落實到研發中心的各個點滴。

　　目前，在行政上啟用自主研發的“綜合信息管理系統”，進行信息化管理；在項目上輔以信息化手段實現精細化管理，制訂信息系統質量管理辦法，保證産品成果質量。研發中心平均每年承接生産類開發項目20多項，通過信息化的精細管理，保證了研發中心項目實施中每個環節的高效、穩定運轉。

引人才、促創新，着顯實效

　　人才是企業發展的第一資源，是科技進步的主要推動力。研發中心成立之初，人力資源一度嚴重不足，張力同志一方面按照項目的輕重緩急組織開展項目工作，一方面采用多方式多渠道組織選拔招聘各類技術人才，補充人力資源，逐步形成了科學合理的人才隊伍。同時，為适應IT市場需求，達到吸引人才、留住人才和激勵人才的目的，她帶領管理人員多次到GIS企業與各大IT企業走訪調研，學習最先進的IT行業管理模式，最終确定了“以崗定級、以級定薪、人崗匹配、易崗易薪”薪酬體系制定原則，并組織制訂了相應的薪酬管理細則，建立了員工薪資晉級機制，增強了薪酬的激勵性，更有效地激勵了研發人員。

　　張力重視技術創新，鼓勵技術創新，她經常組織技術骨幹為技術創新出謀劃策，并以走出去、請進來的方式開展技術交流，分享新技術以及知識經驗，在研發中心形成了一種良好的科技學術氛圍。目前，研發中心共承擔十三五課題6項、湖北省重大專項科研“長江大保護時空大數據雲平台建設方案研究”1項、設計院科研項目多項。承擔國家、省部級、設計院、公司等各級科研項目平均每年達20餘項。截至2019年，研發中心共獲得軟件著作權42項，完成9個軟件産品登記，申請了8項發明專利，獲得多個科技創新獎項。

　　2017年“湖北省水利信息感知與大數據工程技術研究中心”成功落戶空間公司研發中心。3DGIS-Ark水利工程三維地理信息平台成功入選2017年度《全國水利系統優秀産品招投标重點推薦目錄》。 “水利水電三維地理信息雲服務平台”、“智慧河湖長信息服務平台”，在第二屆“智水杯”評選活動中，分别被評為“2018智慧水利與河湖長制優秀技術産品”。

　　張力嚴于律己、甘于奉獻，帶領團隊迎難而上勇攀登，有着巾帼不讓須眉的果敢與擔當，用實際行動诠釋新時代女性的職業風采。