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李雙平:勇立潮頭書精誠

來源:本站 | 作者:本站編輯 | 發布日期: 2019-04-04

       李雙平,空間公司副經理、黨委副書記、紀委書記,同事眼中技術過硬,經營、生産和科研工作的“全能手”;“湖北省青年五四獎章”、“長江委十大傑出青年”、“長江委優秀黨員”,全國優秀工程勘察設計金獎、省部級科技獎、長江委科技進步一等獎等數十個榮譽和獎項的獲得者。

  這些履曆的背後究竟凝結着怎樣的辛勞付出,帶着這樣的好奇,筆者采訪了勞模李雙平以及他身邊的同事。

思考不止 步履不停

  大道行思,取則行遠。2013年,李雙平開始主持監測公司工作。謀求公司長遠發展,探索未來經營方向成為他日夜思考的首要問題。當時,從外部環境來看,監測行業競争日益激烈,市場同質化日趨嚴重;從内部情況來說,監測公司經營雖有一定基礎,但市場業務較為單一、市場地域不寬等問題在一定程度上局限了發展。

  李雙平深知,為了公司長遠發展,改變勢在必行!

  在群雄逐鹿的情況下,如何讓自己掌握顯著優勢脫穎而出?他敏銳察覺到行業發展的大趨勢——自動化、信息化監測将逐步替代傳統監測。我國監測行業發展幾十年,前期施工監測模式已經日趨成熟,施工監測市場正在日益萎縮,但随着大量電站投入運行,傳統人工監測已無法滿足日益增長的管理需求,監測自動化的市場需求越來越大,為自動化監測的提供了發展土壤。

  最終,經過一段時間的探索,李雙平提出了“維護現有市場,保飯碗;拓展其它市場,促業績;緊盯自動化及信息市場,求發展”的全新經營思路。通過深度經營、提升服務、積極拓展新業務和市場新領域,在保證公司穩定的情況下,尋求新的發展方向!

  在空間公司的有力領導下,李雙平帶領團隊披荊斬棘,一路高歌,連續中标糯紮渡、三峽、南水北調、黃登、苗尾及丹江口等水電站安全監測自動化項目,走在了幾大院前列。

  市場證明了自動化監測的需求!

  作為一個“思想閑不住的人”,李雙平沒有滿足于現有的成績。“目前,自動化監測更多的是數據采集和整理的自動化;如果僅停在現有水平,将變得不可競争、不可持續、不可引領。”李雙平表示,“在大數據、物聯網、雲計算、AI人工智能等技術發展趨勢下,未來的監測應該做到數據來源全面化、數據獲取實時化、數據處理自動化、數據分析智能化、數據表達可視化、數據服務網絡化”。最終,結合我國行業政策和監測行業的現有實際,在空間公司領導指導下,他提出啟動 “智慧監測建設”的新設想,即智慧監測技術、智慧監測管理、智慧監測服務體系的研究和建設,為監測公司下一階段的發展指明方向。

創新一直在路上

  時代永遠瞬息萬變,唯有不斷創新,與時俱進,才能在時代的更叠中屹立不倒。李雙平始終堅信“創新是發展的靈魂”,而創新精神在他身上則展現得淋漓盡緻。

  他勤于鑽研,勇于實踐,曾在變形監測實施工作中引入測量機器人,同時對傳統的監測技術方案進行了創造性革新,針對生産的實際情況研制了全新的全自動數據采集、處理軟件,成功應用于三峽水利樞紐、溪洛渡水電站、向家壩水電站、彭水及構皮灘水電站等工程的變形監測中,提高了工作效率和成果質量,在長江委内首次實現了變形監測網觀測及數據處理的全自動化,改變了長江委幾十年來的傳統作業方式。

  為滿足實際生産、自動化、智能化監測的需要,他帶領團隊研發改進各類監測硬件設備,取得專利10餘項,其中一項便是研發氣壓、濕度和溫度測量設備的小型化和集成化,并開發相關軟件,實現測報數據自動發送到後端處理平台,改變現有設備攜帶不便,沒法自動化的問題;以滿足目前實際生産、監測自動化和智慧化的需要,該設備已有樣機,正在進行實際應用測試。此類設備還有很多、不在一一列舉。正是因為長期勤勉出色的工作和創新鑽研的積累,逐步成長為優秀的技術帶頭人和科技管理人才。作為項目負責人或技術負責人,他參與了國家“948”項目、國家“十一五”“十二五”“十三五”科技支撐計劃項目等科研開發項目十餘項,多個項目被專家鑒定委員會鑒定為達到國際領先或先進水平。

用100%的狀态全力以赴

  無論是經營、管理還是科研,李雙平始終認真對待每一項工作,用100%的狀态全力以赴。

  在擔任監測公司經理期間,無論是投标,還是跑現場,把關每一個環節。由于公司項目多,人手少,除主持公司工作外,李雙平還兼任多個項目經理,馬不停蹄奔赴一個個項目現場解決問題,進行深度經營已成為工作的常态,高峰時他一年有近200天出差在外,回到後方後還經常需要加班加點把關投标工作,完成所承擔的科研工作。

  “幹我們這一行,出差加班、風餐露宿都是家常便飯,”在談及是否感到辛苦時李雙平笑着道,“若說自己一年裡一兩百天在外苦,那常駐現場項目部的同事一年有三百多天無法歸家要更苦,大家都是為了幹好工作”。

  李雙平以高度的事業心與責任感得到了監測公司職工的尊重與愛戴。也正是在他的帶領和敬業精神的感染下,監測公司上下人人發揚艱苦奮鬥、自強不息的精神,“公司上下都擰成一股繩”,公司發展穩步向前,打開了經營新局面,同時也成為員工們“有溫度、有歸屬感的地方”。

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