6月26日至27日，由長江設計院團委精心籌劃的院2015年團幹及青年骨幹培訓班在武漢成功舉辦，50多名風華正茂的團幹及青年骨幹齊聚一堂，在素質拓展中鍛煉了體魄，進一步體會了“奉獻、團隊、創新”的企業精神内涵；在“幸福之道————情緒壓力治理”的講座中，對情緒和壓力治理有了新的認識，對人生有了新的思考；在“新聞寫作培訓”講座中，學習了新聞寫作的要點和技巧，提高了綜合能力。

        第一天的素質拓展在“重返少先隊”的氛圍中拉開序幕，紅領巾、海魂衫，一群“大齡青年”居然也穿得像模像樣。在教練的指揮下，所有人被分為四組，組建團隊。無論是力大如牛，還是聰明絕頂，在接下來的素質拓展中，個體的優勢顯然不足為道，團隊合作才能取得最終的勝利。從“看圖猜意”的集思廣益，到“趾壓闆跳繩”的默契配合，從“水槍大戰”的戰術商議，到“漢諾塔”的分工合作，每一個人都深深體會着“奉獻、團隊、創新”的内涵。

        在第二天的培訓中，院團委首先邀請了院黨群部許立泉主任講話。他深情寄語青年，認為青年員工是長江設計院的未來，肩負着長江設計院實現國際一流工程公司的神聖使命，希望青年員工努力做好承擔使命的全方位準備；對此，他對青年員工提出了殷切期望，希望大家在面對工作和社會壓力時着力提升四種能力，即本職業務能力、交際溝通能力、語言表達能力和情緒治理能力。希望青年員工以“要積極不要偏激，要建設不要破壞”的良好心态迎接未來的挑戰。

        接下來，武漢大學心理學系教授、系主任鐘年針對長江設計院青年員工工作壓力大等問題，給團幹及青年骨幹們作了一場題為“幸福之道————情緒壓力治理”的講座。鐘教授學識淵博，融會貫通，語言幽默，用心理學的觀點刷新了大家的固有觀念，用一些實用的方法和技巧給大家提供了解壓的路徑，培訓過程中大家聚精會神，反響熱烈。鐘教授希望大家在對待自己的情緒和壓力時，能夠“治理”而非“管理”，注重疏通而非壓制，用多樣化的方法進行情緒疏導和減壓，認識到“自我”的作用，采取積極的觀念和行動，多多助人，創造自己的幸福。

        宣傳是企業的一扇窗，好的宣傳能夠起到“外樹形象、内聚人心”的作用。在“新聞寫作培訓”講座中，院黨群監審部秦建彬結合他自身的工作經曆，給大家介紹了新聞寫作的理論知識，運用實例闡述了新聞寫作标題、導語、内容的重要性，說明了新聞寫作常見的誤區，希望大家用心發掘事件中的閃光點，從模仿好文章開始，超越創造，慢慢形成自己的風格。

        培訓結束後，團幹及青年骨幹就培訓體會、期望開展的團活動進行了充分讨論。

        本次團幹及青年骨幹培訓班與長江設計院發展、團幹及青年成長成才緊密結合，團隊精神、素質提升、自我成長在培訓過程中一以貫之，充分促進了團幹及青年骨幹之間的交流，起到了良好的效果，獲得了圓滿的成功。