2011年元月6日下午，長江設計院團委召開了2011年工作會議暨“創先争優”活動啟動大會，會議由團委書記王漢輝主持，院黨群監審部沈兆春主任到會指導工作，院團委委員、各團支部負責人、團委副部長及下屬社團負責人40人參加了會議。

團委書記王漢輝首先組織參會同志學習了長江委創先争優活動領導小組下發的《關于印發〈長江委共青團系統深入開展創先争優活動實施意見〉的通知》（長創[2010]8号）, 随後會議邀請沈兆春主任做動員講話，沈主任在講話中主要提出四點指導意見：一、落實領導責任，明确各級團組織負責創先争優活動的責任人，在所在單位黨組織領導下開展活動；二、加強輿論宣傳工作，注重營造團組織創先進的主題及氛圍；三、以重要工程項目為重點，以創建青年文明号、青年崗位能手、青年安全生産崗等作為載體，與争當勞模、優秀黨員結合起來開展活動；四、樹立先進典型，評選先進團組織、優秀團員青年。會議要求各二級單位團組織将文件傳達給本單位每一位團員青年，認真學習領會文件精神，積極開展創先争優活動。　

會議讨論通過了2011年長江設計院團委工作計劃，并進行了工作部署和責任分解。2011年院團委工作與創先争優活動緊密結合，堅持以“服務青年、服務企業”為宗旨，将圍繞以下幾方面開展：　　

一、加強廣大青年團員的思想政治工作，加強宣傳，努力引導青年員工樹立企業發展的正确思想意識，推動科學發展。　　

青年員工是設計院改革與發展的重要力量，2011年院團委将着重培養青年團員的創新、風險和競争意識，以舉辦各類培訓、我院國内外工程項目攝影展等多元化的形式，使青年團員以更好的精神面貌和更高的綜合素質積極參與到設計院的改革、發展工作中來，充分發揮生力軍與突擊隊的作用。　　

二、圍繞設計院的工作中心，服務企業，服務青年，着力實踐項目管理理念，努力創造良好的成才環境，促進廣大青年成長成才。　　

2011年院團委将在工作中創新性的實踐項目管理模式，将組織團幹及團員骨幹學習項目管理知識，以項目管理模式組織開展團的各項活動，促進廣大青年團員項目管理知識水平的提高。　　

2011年院團委将開展青年PPT設計大賽、工程總承包管理知識培訓、新員工拓展培訓、跨企業青年交流和各類文體比賽等，促進團員青年之間的知識、技能交流，提高團員青年的知識儲備、技能水平和綜合素質，切實發揮青年的生力軍和突擊隊的作用，以适應設計院積極開拓國外市場、創建國際一流工程公司的目标。　　

三、堅持黨建帶團建，加強團組織建設，将團委活動與創先争優緊密結合起來，建設永葆先進性的共青團組織。　　

2011年團委将在同級黨組織的指導和關懷下繼續推進學習型、服務性團組織建設，不斷增強共青團的吸引力和凝聚力。按照團中央的要求，努力使團組織覆蓋我院全體青年，消除團建空白點，要重視将外聘員工納入團組織服務的範圍，積極引導工地設代處等年輕人較多地方的臨時團組織建設。将團的活動與創先争優緊密結合起來，積極向黨組織彙報工作情況，争取黨組織的支持，努力建設一支黨放心、青年滿意的團幹部隊伍。　　

四、開展評先表彰活動，充分發揮青年組織及優秀青年的引領示範作用。　　

2011年院團委将組織評選表彰設計院優秀團組織、優秀團幹、優秀團員、青年崗位能手，向長江委推薦長江委十大傑出青年，推薦優秀團員入黨，以充分發揮共青團組織的戰鬥堡壘作用和優秀團員青年的先鋒示範作用。　　

最後，會議還對設計院推薦長江委十大傑出青年人選、設計院團委2010年度評先工作、設計院2011年團拜會籌備工作等進行了部署。